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公益岗三年后还用吗(公益岗三年后去干什么)

work 公益 2023-02-01 04:52:10 42 0 公益岗三年后还用吗

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公益性岗位三年后国家怎么安排

公益性岗位三年后国家怎么安排?公益岗是什么?公益岗服务期多久?公益岗服务期满怎么办?更多社区招聘信息欢迎访问忻州社区考试频道。

公益岗是什么?

公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

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公益岗服务期多久?

根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。

公益岗服务期满怎么办?

公益岗期满后去向:一是很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。

二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位,自己去市场上找合适自己的岗位。

公益岗三年后是项目生吗

法律分析:具体问题具体分析,三年期满后可以与单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策支持或社会资助,以实现公众共同利益、安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会福利服务岗位,根据国家、省、市有关规定,公益性岗位政策享受3年。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定,对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

国家公益性岗位三年以后怎么办?公益性岗位最长聘用三年

1、公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

2、根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。

3、也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。

4、但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。

公益性岗位三年合同到期的,可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。

公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。主要负责对社区琐事的管理、群众问题的解决。与社区工作者、社区网格员的岗位职责相似。

公益性岗位被录用的人员,由基层用人单位与其签订劳动合同,合同期一般为三年,试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。

期满之后,公益性岗位工作人员有两种去向:

一是很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。

二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位,自己去市场上找合适自己的岗位。

公益性岗位三年后能留下来吗? - :公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%,不高于当地上年度社会平均工资的60%.除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外...

国家公益性岗位三年以后怎么办? - : 根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年. 也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了.但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的...

公益性岗位三年后怎么办 - :公益性岗位补贴为街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同,由当地财...

公益性岗位三年后必须辞退吗 - : 付费内容限时免费查看 回答 您好,公益岗三年后不是必须清退的哦,但是也不能转正么. 公益性岗位不能升职,更不能转正.转正要看你所在的单位,单位要是有指标,划定条件给你的话,就考上了就能转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用你,就会一直以聘用方式延续下去,一般没什么大错误的话,单位都是会沿用的哦. 我有个朋友的老婆就是公益性岗位呢,目前已经工作五年了呢. 个人认为这个岗位各项福利待遇还是不错的呢,就是工资有点少哦. 希望我的回答能帮助到您哦. 更多3条 

根据新劳动法 公益性岗位三年后正式? - : 根据新劳动法,公益性岗位三年后可以转正. 劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...

公益性岗位三年后是否能转正? - : 公益性岗位不能转正.原因是现在中国的一般公益性岗位基本都是事业单位,事业单位所谓的转正就是进编.现在事业单位的编制是一定要通过考试的,根据各行业各机关的发展及人员安排,会不定期举行考试录用一批人员以补充人力资源的缺乏,所以不能凭着干几年临时工的年限作为转正的依据.公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位.公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等.各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位.

公益性岗位最长聘用三年,到期后有什么相关的优惠政策 - : 1、三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了,没有相关的优惠政策了. 2、但是基层公益性岗位人员可以转为特定岗位,转岗后按基层特定岗位待遇执行.愿意转岗人员,由个人提出申请,经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部...

公益性岗位三年后,仍在用人单位工作快四年,且以形成无固定期限劳动 - : 单位违法解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,劳动者反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,...

大学生公益性岗位满三年后,会怎样呢?有没有转正的机会?山西的 - : 我也是这个岗位 听说三年后还要考 择优入编

公益性岗位三年后考上正式工作了,正式工作一年了,算以前那三年工龄吗?调资可以调吗? - : 如果那三年有合同,交社保的话,算工龄的.至于薪资,这个要问你们领导了.

公益岗三年后能续签吗

公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。

公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

【法律依据】

《劳动合同法实施条例》第十二条,地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

公益性岗位三年后能留下来吗?

不可以,原则上不超过3年。

公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%,不高于当地上年度社会平均工资的60%。除对自初次享受岗位补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外,其他人员原则上不超过3年。

在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计请假两个月以上(含两个月)或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的,本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。

扩展资料:

公益性岗位的福利待遇:

1、事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依《劳动合同法》有关规定执行。公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。

2、符合公益性岗位条件的用人单位招用就业困难和零就业家庭的高校毕业生并按规定为其缴纳社会保险费后,政府从当地财政再就业资金中给予用人单位的资金补助。

3、街道(社区)或其他经批准的劳务派遣组织安排就业困难和零就业家庭的高校毕业生从事公益性岗位工作,并对聘用人员实行统一管理、统一发放工资、统一缴纳社会保险、签订半年以上劳动合同,由当地财政对用人单位给予补贴。

参考资料来源:百度百科-公益性岗位

大学生公益岗三年后国家怎么安排

三年期满可以跟单位续签合同。

公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。

也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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